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招投标主管 预结算 造价
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水环境综合治理工程师
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技术负责人
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水利工程师
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水工设计师
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常州新美水务有限公司
企业简介
招聘职位
招投标主管 预结算 造价
职位类型：
全职
薪金待遇：
8000-10000元/月
招聘部门：
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-7-3
有效期限：
长期
工作地区：
江苏常州
现所在地：
不限
学历要求：
本科
工作年限：
三年以上
年龄要求：
不限
性别要求：
不限
职位描述：
职位描述：
1、负责公司项目的招投标技术标、商务标的制作；
2、负责对项目的预算、决算、成本分析、工程量计算等工作；
3、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；
4、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、市政、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历，3年工作经验以上；
2、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；能吃苦耐劳，勤奋好学，谦虚谨慎；
3、具有施工单位工作经历者优先，具有建造师、造价师职业资格者优先。
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『该公司其他职位』
水环境综合治理工程师
职位类型：
全职
薪金待遇：
8000-10000元/月
招聘部门：
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-7-3
有效期限：
长期
工作地区：
江苏常州
现所在地：
不限
学历要求：
本科
工作年限：
五年以上
年龄要求：
不限
性别要求：
不限
职位描述：
职位描述：
1.熟悉人工湿地设计和水环境生态修复工程；
2.参与公司水环境生态修复项目方案的制定及实施；
3.参与公司水环境生态修复项目实施过程中的技术指导；
4.协助部门做好招投标工作；
5.做好部门其他安排的日常工作。
任职资格：
1.环境工程、水利工程、生态学等相关专业，本科及以上学历；
2.两年以上工作经验，持有水利建造师、注册环保工程师证书者优先；
3.具有河道断面水质治理或黑臭水体治理实践经验，熟悉制图软件。
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技术负责人
职位类型：
全职
薪金待遇：
面议
招聘部门：
招聘人数：
人数不限
更新日期：
2024-7-1
有效期限：
长期
工作地区：
江苏常州
现所在地：
不限
学历要求：
本科
工作年限：
十年以上
年龄要求：
不限
性别要求：
男
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责新北区新孟河延伸拓浚工程技术工作；
2、参与设计过程中各专业技术及图纸会审工作，负责技术工作的管理、监督、检查；
3、负责项目工程质量、安全、文明及施工技术；
4、解决工程施工中关键技术和重大技术难题。
岗位要求：
1、男，水利工程、公路与桥梁、给排水、土木工程专业，本科及以上学历，高级工程师职称；
2、18年以上城市建设、水利工程等工作经验；
3、有较强的沟通协调能力，能承受较强工作压力。
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水利工程师
职位类型：
全职
薪金待遇：
10000-15000元/月
招聘部门：
招聘人数：
5人
更新日期：
2024-7-1
有效期限：
长期
工作地区：
江苏常州
现所在地：
不限
学历要求：
本科
工作年限：
五年以上
年龄要求：
不限
性别要求：
男
职位描述：
岗位职责：
1、参与水利专业相关的工程图纸审核、工程施工方案及进度计划的编制。
2、根据工程技术图纸及相关资料，核算项目工程量。
3、开展在建工程的现场技术指导，协助解决施工现场技术问题。
4、根据施工现场具体情况，协调开展涉及本专业的设计变更相关事项。
5、提出水利施工材料、设备的采购需求计划，采购到货后参与入库验收，严格检查、监督项目部采购物资质量及到场数量。
6、检查在建工程的水利施工质量，针对发现的问题提出整改要求，监督整改。
7、参与工程项目各阶段验收工作。
8、协调本专业与园林、市政、土建等其它专业的关系，确保本专业工程按要求完成。
9、编制、收集、整理、归档与水利专业相关的技术质量资料、施工资料及竣工资料，项目竣工结算后移交档案管理部门。
岗位要求：
1.水利、农水相关专业，本科及以上学历，工程师职称；
2.8年以上水利行业工作经验，具备水利专业建造师执业资格者优先；
3.熟练使用CAD、Office等办公软件，有较强沟通协调能力，能承受较大工作压力。
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『该公司其他职位』
水工设计师
职位类型：
全职
薪金待遇：
8000-10000元/月
招聘部门：
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-7-1
有效期限：
长期
工作地区：
江苏常州
现所在地：
不限
学历要求：
本科
工作年限：
三年以上
年龄要求：
不限
性别要求：
男
职位描述：
岗位职责：
1、负责水利水电设计工作；
2、负责内部流程跟进与协调；
3、定期与施工图设计单位沟通、及反馈相关信息；
4、勘测、规划、设计等相关部门对接。
岗位要求：
1、男，水利水电工程建筑、水务工程、水工结构工程专业本科及以上学历，工程师职称；
2、5年市政公司、设计院工作经验；
3、熟练使用CAD、office办公软件、有较强的沟通协调能力，能承受较强工作压力。
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